首页

国产视频论坛

时间:2025-05-23 23:38:44 作者:群星闪耀时:2025年世界互联网大会杰出贡献奖企业方向申报正式开启 浏览量:21155

  人民网澳门10月31日电 (记者富子梅)“大湾区文化遗产论坛” 10月31日在澳门开幕。论坛聚焦“粤港澳大湾区文化遗产的融通与共享”,邀请粤港澳大湾区城市代表、海内外文化遗产领域专家学者等发表专题研究成果和演讲。“粤港澳大湾区文物主题游径平台”同场启动,标志着湾区文旅资源进一步互联互通、优势互补。

  本届论坛由国家文物局、澳门特区政府社会文化司指导,澳门文化局主办,广东省文化和旅游厅、香港发展局作为合作单位,美高梅支持。澳门特区政府文化局局长梁惠敏表示,《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布以来,大湾区各城市在文化遗产领域的协同与合作取得了长足进展。本次论坛研讨粤港澳大湾区文化遗产的关联与价值、文物建筑活化利用、科技考古的应用、海上丝绸之路与文化遗产领域的合作等议题,推进大湾区文物与文化遗产“活起来”。澳门将紧紧依靠大湾区文化遗产保护传承体系,与湾区各城市携手将人文湾区的文化遗产保护事业推向新高度。

  香港发展局局长宁汉豪指出,交流和共享大湾区丰富的文化遗产是十分有意义的工作。粤港澳三地的合作在本届论坛上又迎来了一个重要里程碑——启动三地携手筹划的首条“粤港澳大湾区文物主题游径”,通过与教育相关的历史建筑,凸显三地在历史及发展上的紧密联系,这种关联从未中断,延续至今。

  广东省文化和旅游厅副厅长龙家有希望,粤港澳大湾区文化遗产界以本次论坛为契机,完善合作机制,共享资源,合力推进大湾区文化遗产的保护传承,让文化遗产在新时代焕发新活力。

  据悉,广东省文物局报送的“打造粤港澳大湾区文化遗产游径,传承弘扬同根同源文化”项目入选国家文物局“2023年度文物事业高质量发展推介案例”,“粤港澳大湾区文物主题游径平台”由此推出,搭建跨地域的文物主题旅游路径,以科技赋能文化遗产活化,让大湾区文化遗产突破物理空间区隔,走近人群,走进生活。

  同日,澳门特区政府文化局主办、中国文物交流中心协办的“同根连枝──澳门历史建筑中的家国情”展览开幕。展览分四个板块,分别以“一体同心 血脉相连”“生生不息 世代相承”“心系祖国 荣辱与共”及“游子归家 共融发展”为主题,通过逾百件/套与澳门历史建筑有关的珍贵历史图片及文物等展品,回顾澳门与祖国之间一脉相连、唇齿相依的真实印迹,展现澳门接续传承的家国情怀。展期从即日起至2025年1月1日,免费参观。 【编辑:付子豪】

展开全文
相关文章
国家医保局:已有20个省份含新疆生产建设兵团将辅助生殖纳入医保

国家发展改革委数据显示,2023年底,我国民用汽车保有量达到3.36亿辆,冰箱、洗衣机、空调等家电保有量超过30亿台,汽车、家电更新换代将创造万亿规模的市场空间。

看图学习丨助力中国式现代化建设 不断开创新时代政协工作和多党合作事业新局面

纪检监察机关持之以恒纠治节日“四风” 坚守节点筑牢中央八项规定堤坝

中国—东盟特色商品汇聚中心位于中国(广西)自由贸易试验区(以下简称:广西自贸试验区)南宁片区,得益于众多先行先试政策的实施,该中心搭建的中国—东盟一站式购物平台,因理念创新吸引各界人士的关注。

最高法:去年对涉违反“三个规定”的法院干警追责问责2500余人次

因地制宜开展项目培育工作。立足特色农产品寄递服务遇到的堵点痛点,一方面,积极推动地方政府加大政策支持力度,搭建寄递企业与农户、农村电商企业、行业协会的沟通平台;另一方面,指导寄递企业不断创新服务模式,提升农村地区服务能力,改善农产品寄递服务质量,推动当地农产品寄递业务规模化发展。

全球4700家品牌汇聚第53届广州家博会

相关资讯
中超联赛火爆回归 上海浦东足球场迎来2024首秀

(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制,夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才,完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路,加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台,着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队,着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才,不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才,构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平,完善海外引进人才支持保障机制,探索建立高技术人才移民制度,千方百计引进顶尖人才,形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制,对引进人才充分信任、放手使用,支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关,让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才,完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用,向用人主体授权,积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,强化科研人员待遇保障,推动人才称号回归学术性、荣誉性本质,让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制,打通高校、科研院所和企业人才交流通道,促进人才区域合理布局。

热门资讯
女王论坛